|
WROCŁAWSKI OŚRODEK SZKOLEŃ PROFESJONALNYCH
|
Wrocław, dnia 3.07.2017r.
Prezydent, Burmistrz,
Wójt, Starosta
Miasta, Gminy, Powiatu
Prezes, Dyrektor
Przedsiębiorstwa
WOSP – 46/2017
Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „DEXTER” z Wrocławia zaprasza pracodawców, kierowników , pracowników działu kadr, praktyków pragnących usystematyzować swoją wiedzę i umiejętności, menedżerów, pracowników zainteresowanych swoim rozwojem do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. „Prawo pracy w 2017 – zmiany przepisów, orzecznictwo Sądu Najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP.”, które odbędzie się w dniach 20-24 sierpnia 2017 r. w Pensjonacie "Antałówka" w Zakopanem.
Celem szkolenia jest między innymi:
Analiza i wykładnia zmienionych przepisów Kodeksu pracy.
Zapoznanie i omówienie zmian dotyczących potwierdzania zawartych umów o pracę, oraz nowych form oświadczeń woli w Kodeksie cywilnym.
Przedstawienie nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zapoznanie z nowymi zasadami wynagradzania dotyczącymi umów zlecenia i umów o świadczenie usług obowiązującymi od stycznia br.
Zapoznanie z zagadnieniami dotyczącymi prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy.
Poznanie atutów ocen okresowych pracowników i ich możliwość wykorzystania w firmie.
Omówienie i przedstawienie procedury antydyskryminacyjnej i antymobingowej w firmie.
Usystematyzowanie wiedzy i poznanie poprzez praktyczne przykłady kwestii jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA
1. KAZUSY PRAWA PRACY
a/ nowe zasady wynagradzania umów zlecenia i umów o świadczenie usług obowiązujące od 1.01 2017 roku,
b/ prawidłowy wybór pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi- optymalizacja ryzyka na etapie zawierania umów oraz ich realizacji,
c/ zasada „33 i 3” w umowach terminowych,
d/ rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków umowy-przyczyny - orzeczenia sądu– także w odniesieniu do członka organizacji związkowej i pracownika będącego w zarządzie organizacji związkowej,
e/ skuteczne wręczenie wypowiedzenia również w przypadku nieobecności pracownika i kiedy nie odbiera naszej korespondencji.
f/ jak rozstać się z pracownikiem, który nadużywa zwolnień lekarskich,
g/ drugi etat u tego samego pracodawcy,
h/ urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca,
i/ likwidacja stanowiska bez ryzyka przywrócenia do pracy,
j/ stan nietrzeźwości pracownika i jego skutki,
k/ zmiany w profilaktycznych badaniach lekarskich
l/ badania lekarskie dla prowadzących samochód służbowy,
ł/ inne aspekty prawne budzące wątpliwości.
2. PROBLEMATYKA CZASU PRACY
a/ pojęcie czasu pracy,
b/ doba pracownicza i tydzień pracowniczy,
c/ normy i ogólny wymiar czasu pracy,
d/ okres odpoczynku,
e/ zasady obliczania wymiaru czasu,
f/ harmonogram czasu pracy – zasady tworzenia i możliwości zmiany; zasady prawidłowego rozliczania w poszczególnych okresach rozliczeniowych, w tym analiza najczęściej popełnianych błędów,
g/ prawidłowe zasady dotyczące odpracowania prywatnych wyjść pracowników,
h/ wynagrodzenie w godzinach nadliczbowych,
i/ praca w porze nocnej, praca w niedziele i święta,
j/ odbiór czasu wolnego od pracy za godziny nadliczbowe,
k/ indywidualny rozkład czasu pracy,
l/ czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych,
ł/prowadzenie ewidencji czasu pracy - elementy konieczne i pomocnicze,
m/ inne aspekty prawne czasu pracy.
3. ZASADY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH:
a/ zasady zawierania umów szkoleniowych,
b/ uprawnienia pracownika na podnoszenie kwalifikacji,
c/ wynagrodzenie z tytułu zwolnień na szkolenia,
d/ konsekwencje nie wywiązania się z umowy kwalifikacyjnej.
4. URLOPY – zagadnienia problematyczne
5. WYNAGRODZENIE:
a/ każdemu równo czy według zasług - jak kształtować system wynagradzania pracowników,
b/ uzasadnione zróżnicowanie wynagrodzeń to nie dyskryminacja,
c/ czy istnieje podstawa prawna do wprowadzenia przez pracodawcę zakazu ujawniania przez pracownika własnego wynagradzania,
d/ kogo komornik może ukarać grzywną za naruszenie obowiązków pracodawcy w toku egzekucji z wynagrodzenia za pracę?
6. POZNANIE ATUTÓW OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW I ICH MOŻLIWOŚĆ WYKORZYSTANIA W POLITYCE ZARZĄDZANIA FIRMĄ.
7. PROCEDURA ANTYDYSKRYMINACYJNA I ANTYMOBINGOWA – JEJ CEL I REALIZACJA W FIRMIE.
Szkolenie prowadzone jest w oparciu o multimedialną prezentację oraz materiały szkoleniowe, które przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia.
Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.
Wykładowca na szkoleniu będzie:
EWA WIĘCH –prawnik, ekonomista. Ekspert, praktyk w zakresie prawa pracy, doradca zarządzania zasobami ludzkimi. Wykładowca z wieloletnim stażem. Autor i współautor licznych opracowań, regulaminów z zakresu prawa pracy. Przekazuje specjalistyczną wiedzę w profesjonalny i przystępny sposób. W swoich szkoleniach wykorzystuje doświadczenie zawodowe, orzecznictwo sądowe i kazusy w celu przedstawienia możliwości jakie dają zawiłości prawne. Pomaga jak wykorzystać zapisy prawa pracy w praktyce i unikać błędów.
Warunki organizacyjno – finansowe
Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 20 sierpnia. Zajęcia rozpoczynają się o godz.9.00 w dniu 21 sierpnia.
Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 4 noclegi w Pensjonacie „Antałówka” w Zakopanem w pokojach 1 - lub 2 - osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 21 sierpnia do obiadu w dniu 24 sierpnia).
W hotelu uczestnicy mogą korzystać z drink-baru, restauracji, kawiarni, siłowni, sauny, jacuzzi oraz parkingu samochodowego. Obok hotelu znajduje się nowo wybudowany aqua - park - dla gości hotelowych wstęp bezpłatny. Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi), a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością.
Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi:
1490 złotych plus 23% vat (słownie: jeden tysiąc czterysta dziewięćdziesiąt złotych)–w pok. 2-osobowym
1690 złotych plus 23% vat (słownie: jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt złotych)–w pok. 1–osobowym
Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 12 sierpnia 2017 r. na konto:
WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. – III O/Wrocław nr 11 1020 5242 0000 2302 0024 8633
W przypadku zapłaty za szkolenie ze środków publicznych w wysokości co najmniej 70% kosztu szkolenia, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o podatku od towarów i usług (vat) oraz po dostarczeniu stosownego oświadczenia - opłata za szkolenie zwolniona jest z podatku vat.
Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub e-mailem w terminie do dnia 12.08.2017 r. na adres:
Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „Dexter” 51-354 Wrocław, ul. Inflancka 3/4 tel./fax. 071 324 11 71, tel. kom. 601 74 22 00 lub 723 96 67 77 , e-mail: wosp@dexter.com.pl www.dexter.com.pl |
Adres pensjonatu w którym odbędzie się szkolenie: Pensjonat "Antałówka", 34-500 Zakopane, ul. Wierchowa 2, tel. 018 201-32-71, 018 201-32-72. Dojazd pociągiem PKP lub autobusem PKS z Krakowa. Pensjonat znajduje się 800 m od centrum.
O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy.
W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć.
Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.
Pobierz kartę uczestnictwa w formacie PDF
|
Elektroniczny system obsługi firmy © 2003-2024 IntraDom network Licencja dla: WOSP "Dexter" - Zygmunt Kocz |