---

---

Wrocław, dnia 14.01.2012r.

Prezydent, Burmistrz,

Wójt, Starosta

Miasta, Gminy, Powiatu

Prezes, Dyrektor

Przedsiębiorstwa

WOSP – 7/2012

Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „DEXTER” z Wrocławia zaprasza pracodawców, kierowników i pracowników działów kadr, radców prawnych oraz pozostałe zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. „Obowiązki kadrowe pracodawcy w 2012 roku. Jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów prawnych z zakresu Prawa pracy”, które odbędzie się w dniach 19 - 22 lutego 2012 r. w Hotelu "Sonata" w Dusznikach Zdroju k. Kłodzka.

Szkolenie skierowane jest do:

- Menedżerów personalnych, pracowników działów służb pracowniczych /również zakładów opieki zdrowotnej /, osób zainteresowanych swoim rozwojem.

- Wszystkich chętnych rozpoczynających pracę w działach personalnych, jak i praktyków którzy pragną poszerzyć i uzupełnić swoją wiedzę o roli i zadaniach działów personalnych, nauczyć się między innymi ustalać wymiar czasu pracy i prawidłowo go rozliczać, wzbogacić o najnowsze kierunki wykładni sądowej, nauczyć zasad zachowania podczas wypowiedzenia umowy o pracę , jak i przyswoić sobie zasady asertywnych zachowań.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

1. Aktualne przepisy Prawa pracy:

a/ omówienie aktów prawnych, które budzą najwięcej wątpliwości,

b/ przedstawienie zmian w przepisach Prawa pracy na rok 2012,

c/ przypomnienie co należy do obowiązków kadr w nowym roku,

d/ poznanie praw i obowiązków pracodawców i pracowników,

2. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników:

a/ umowa przedwstępna,

b/ wybór umowy,

c/ umowa o pracę na czas określony po 1 stycznia 2012r. - w odniesieniu do ustawy antykryzysowej,

d/ rozwiązanie umowy o pracę - przyczyna konkretna i prawdziwa - orzeczenia sądu.

e/ doręczenie pisma pracownikowi,

f/ wydawanie świadectw pracy.

3. Nabycie umiejętności konstruowania zakładowego układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy, regulaminu funduszu świadczeń socjalnych, regulaminu premiowania i innych zakładowych aktów prawnych,

4. Przyswojenie zasad asertywnych zachowań,

5. Poznanie podstawowych ćwiczeń relaksacyjnych służących do bezstresowej komunikacji w procesie oceny pracownika poprzez aktywny w nich udział uczestników.

6. Poznanie atutów ocen okresowych pracowników i możliwości wszechstronnego wykorzystania w polityce zarządzania firmą.

7. Problematyka czasu pracy:

a/ doba pracownicza,

b/ dobowa norma czasu pracy,

c/ przeciętna tygodniowa norma czasu pracy,

d/ indywidualny rozkład czasu pracy,

e/ jak prawidłowo rozpisać grafik czasu pracy i wypełnić ewidencję,

f/ systemy i rozkłady czasu pracy,

g/ wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

h/ czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych,

i/ czas pracy pracowników służby zdrowia,

j/ inne aspekty prawne czasu pracy.

8. Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników:

a/ nowe zasady zawierania umów szkoleniowych,

b/ uprawnienia pracownika na podnoszenie kwalifikacji,

c/ wynagrodzenie z tytułu zwolnień na szkolenia,

d/ konsekwencje nie wywiązania się z umowy kwalifikacyjnej.

9. Uprawnienia związane z rodzicielstwem:

a/ kobieta w ciąży,

b/ pracownik opiekujący się dzieckiem,

c/ urlop macierzyński,

d/ urlop ojcowski,

e/ urlop wychowawczy.

10. Trening w przyswojeniu zasad asertywnych zachowań.

11. Wskazówki dla osób prowadzących trudne rozmowy z pracownikiem.

12.Ćwiczenia relaksacyjne służące do bezstresowej rozmowy z "trudnym" pracownikiem i interesantem.

13. Błędy i pułapki w pracy kadrowca.

Szkolenie prowadzone jest w oparciu o multimedialną prezentację oraz materiały szkoleniowe, które przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia

Wykładowca na szkoleniu będzie:
Ewa Więch - prawnik, specjalizuje się w problematyce prawa pracy i prawa cywilnego. Na co dzień zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Jako wykładowca stosuje zasadę stosowania prostego języka w wyjaśnianiu zawiłości prawnych, zwraca uwagę na aktywny kontakt z uczestnikami szkolenia i pełne zrozumienie wykładu. Realizując szkolenia ma na celu przekazanie uczestnikom niezbędnych umiejętności i wiedzy niezbędnej do efektywnego realizowania zadań zarówno w roli kierownika i członka zespołu. Autor wielu aktów z  zakresu prawa pracy. Opracowuje i wdraża systemy ocen pracowniczych.

Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.

Warunki organizacyjno – finansowe

Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 19 lutego. Zajęcia rozpoczynają się o godz. 9⁰⁰ w dniu 20 lutego.

Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 3 noclegi w Hotelu „Sonata” w Dusznikach Zdroju w pokojach
1 - lub 2 - osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 20 lutego do śniadania w dniu 22 lutego).

W hotelu uczestnicy mogą korzystać z drink-baru, restauracji, kawiarni, bilarda, sauny oraz parkingu samochodowego. W pobliżu Dusznik Zdroju (około 10 km.) znajduje się znany ośrodek sportów zimowych "Zieleniec". Dojazd z Dusznik Zdroju ski-busem.

Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi :

1380 złotych-w tym 23% vat (słownie: jeden tysiąc trzysta osiemdziesiąt złotych) – w pokoju 2 - os.

1530 złotych-w tym 23% vat (słownie: jeden tysiąc pięćset trzydzieści złotych) – w pokoju 1 – os.

Można skorzystać z wybranych dni szkolenia w cenie 380 złotych - w tym 23% vat za dzień (z obiadem).

Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 13 lutego 2012 r. na konto:

WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. – III O/Wrocław nr 11 1020 5242 0000 2302 0024 8633

Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub e-mailem w terminie do dnia 13.02.2012 r. na adres:

Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „Dexter” 51-354 Wrocław, ul. Inflancka 3/4 tel./fax. 71 324 11 71, tel. kom. 601 74 22 00 lub 723 96 67 77, e-mail: wosp@dexter.com.pl www.dexter.com.pl

Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie:

Hotel "Sonata", 57-340 Duszniki Zdrój, ul. Świerczewskiego 2, tel. (074) 866-95-04. Hotel znajduje się
w centrum miejscowości, 200 metrów od przystanku PKS. Dojazd pociągiem PKP lub autobusem PKS z Wrocławia lub Kłodzka do Dusznik Zdroju.

O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy. W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć.

Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.

---

Pobierz kartę uczestnictwa w formacie PDF

---